製造部門

[正社員|2019年 大学・大学院を卒業予定の皆様へ]

求人票有効期限:2018/10/31

ものづくりに興味のある方大募集。オーダーメイドで製作する実験装置を、最初から最後まで一人で組み立てる仕事です。組み立てられた装置は、数年から数十年にわたって研究機関で活躍し続けます。

  • 離職率が低く安定
  • OB・OG訪問可能
  • エントリーシートなし
  • 会社見学・工場見学あり



面接・選考のポイント

ものづくりの技術追及に興味のある人材を求めています
 神津精機が求めている人材は、ものづくりの技術追究に興味があり、得たものを分かち合うことができる人材です。技術の追究を付加価値として高めるのも“人”、高めた付加価値を製品として形にするのも“人”と考えるからです。
 技術者としても人としても成長できる人材は、技術的な深さだけではなく、周囲の環境からの気づきを得ることが出来ます。そのような人材でなければ、卓越した技術を持っていても、それを周囲の環境に適した製品として落とし込むことは難しいと考えられるからです。
 
 神津精機の面接を受けられる方には、これまで自分が学生時代を通じて得た経験や、情熱を傾けたことについてお話して頂ければと思います。

募集する職種

 製造部門では、オーダーメイド製品の組立を専門で行います。
 弊社の製品は一般的に認知されている製品ではありませんが、それぞれの分野における装置の基礎技術を支えるような、非常に高品質な装置として利用されています。また、似たような製品であっても、お客様のご要望に応じて多様なカスタマイズが行われます。
 そのようなオーダーメイド製品を、手作業により少数の担当者で組み立てて頂きます。高い技術が要求されますが、その分エンジニアとしての知識と技量が身につきます。

採用プロセス

エントリー/採用方法

エントリーをご希望の方は、下記の採用担当までご連絡をお願いします。
調整の上、ご要望に応じて試験日を設定させて頂きます。
また、会社見学・OB訪問のご連絡も歓迎しております。

 
採用担当:神津精機株式会社 総務課までご連絡下さい 
(TEL:044-981-2170 月~金 9:00~17:30まで)
(E-mail:kohzu-saiyou@kohzu.co.jp)  

 

選考方法と重視点
当社では筆記による採用試験(専門、英語、論文)を一次試験としておりますが、面接での選考方法を重視しております。
面接ではリラックスしてお話して頂けるような雰囲気づくりを大切にしています。
提出書類
【履歴書】・【成績証明書】、学校推薦希望の場合は【推薦書】を提出して下さい。
採用後は、【健康診断書】と【卒業証明書】の提出をお願いしています。

募集要項・採用条件

初任給
・大学卒の基本給:¥204,000
・大学院卒の基本給:214,000
諸手当については下記項目をご覧ください
昇給・賞与・諸手当
・新入社員支度金(初回のみ):¥50,000
・住宅手当:賃貸入居者(世帯主、扶養者なしの場合)¥10,000
・残業時間に応じて時間外手当
 例:月30時間の場合の時間外手当:¥46,500
(深夜残業、休日残業、45時間以上の時間外勤務で手当の割増率は変わります)
・移動中に公共交通機関を利用する場合は移動手当(時間×¥1,000)を支給
・出張時は場所と期間に応じて日当を支給
・昇給は年に1回
・賞与:基本給5か月分(2017年実績)
勤務地
本社(川崎市麻生区)
勤務時間
勤務時間:8:30~17:30
休憩時間:【10:00~10:05】【12:00~12:45】【15:00~15:10】の3回
福利厚生
・各種社会保険に加入【雇用、労災、健康、厚生、財形】
・忘年会、暑気払いの開催
・コミュニケーション費(半年ごと)を支給
・インフルエンザ予防接種補助金の支給
・出産祝い金、結婚祝い金、傷病見舞金、災害見舞金の支給(金額は勤務年数に応じる)
休日休暇
完全週休2日製(土日祝)、年間休日120日
年次有給休暇(初年度10日、最大20日。次年度繰り越しあり)
各種特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引、海外出張に伴う時差休暇)
教育研修
・新入社員社外研修
・資格取得制度支援
・本人の希望により、他部門での技術取得研修を受け付けます
対象学部・学科
配信時に指定した学部/学科が学校・学生側に表示されます
今年度採用予定数
今年度の採用予定は製造部門3名、営業部門1名、技術部門1名
昨年度採用実績(見込)数

前年度使用実績は製造部門3名、管理部門1名 

 

採用連絡先
神津精機株式会社 総務課までご連絡下さい
(TEL:044-981-2170 月~金 9:00~17:30まで)
(E-mail:kohzu-saiyou@kohzu.co.jp)