設計部門
■ 募集する職種
● 設計部門
設計部門では、実験装置や検査装置の機械設計および電気設計を担当します。
お客様が抱える高度で専門的な技術課題に対して、
私たちは「設計図」という形で具体的な答えを示す役割を担っています。
機械設計では、装置全体や部品の構造を考え、図面を作成することが中心となります。
一方、電気設計では、電気制御用のコントローラー設計に加え、
制御プログラムなどのソフトウェア開発まで関わる、幅広い技術領域を扱います。
神津精機の製品は、一般消費者の目に触れるものではありません。
しかし、放射光施設や研究機関などで使われる最先端の装置を支える基盤技術として、
非常に高い性能と信頼性が求められます。
こうした要求に応えるため、設計部門では、個人としての専門性を高めると同時に、
チームとして技術力を磨き続ける環境があります。
理系で学んできた知識を活かしながら、実際の装置づくりを通してエンジニアとして成長できる部門です。
- ◼ 離職率が低く安定
- ◼ OB・OG訪問可能
- ◼ エントリーシートなし
- ◼ 会社見学・工場見学あり
■ 面接・選考のポイント
● 設計プロセスを通じた技術追及に興味のある人材を求めています
神津精機が求めているのは、ものづくりや技術の追究に興味があり、その成果を周囲と共有できる人材です。
私たちは、技術の価値を高めるのも、それを製品として形にするのも、すべて「人」だと考えています。
技術者として成長できる人は、専門知識だけでなく、チームでの議論や周囲からの気づきを通して、さらに力を伸ばしていきます。
設計部門では、個々の技術を持ち寄り、グループワークによって一人では実現できないレベルの技術を生み出しています。
面接では、知識の量よりも、学生時代にどのような経験をし、何に情熱を注いできたかを大切にしています。
ぜひ、これまでの経験や想いを聞かせてください。
■ 採用プロセス
● エントリー/採用方法
エントリーをご希望の方は、下記の採用担当までご連絡をお願いします。
調整の上、ご要望に応じて採用試験日を設定させて頂きます。
また、オンライン面談・会社見学・OB訪問のご連絡も歓迎しております。
- ◼ 神津精機株式会社 総務課 採用担当
- ◼ 電話番号：044-981-2170（月～金 9：00～17：30まで）
- ◼ メールアドレス：kohzu-saiyou@kohzu.co.jp
● 選考方法と重視点
当社では筆記による採用試験（専門、英語、論文）を一次試験としておりますが、
面接での選考方法を重視しております。
面接ではリラックスしてお話して頂けるような雰囲気づくりを大切にしています。
● 提出書類
【履歴書】と【成績証明書】
学校推薦希望の場合は【推薦書】を提出して下さい。
採用後は、【健康診断書】と【卒業証明書】の提出をお願いしています。
■ 募集要項・採用条件
● 初任給
- ◼ 大学卒の基本給：￥240,000
- ◼ 大学院卒の基本給：￥260,000
- 諸手当については下記項目をご覧ください
● 昇給・賞与・諸手当
- ◼ 新入社員支度金（初回のみ）：￥50,000
- ◼ 住宅手当：賃貸住宅入居者、自宅購入ローン返済者：￥15,000
- ◼ 家族手当：扶養配偶者 ¥10,000
扶養子女(一人につき) ￥8,000 - ◼ 通勤手当：実費支給（上限あり）月額¥50,000まで
- ◼ 残業時間に応じて時間外手当
(深夜残業、休日残業、45時間以上の時間外勤務で手当の割増率は変わります) - ◼ 移動中に公共交通機関を利用する場合は移動手当（時間×￥1,000）を支給
- ◼ 出張時は場所と期間に応じて日当を支給
- ◼ 昇給は年に1回
- ◼ 賞与：基本給6か月分（前年度実績）
● 勤務地
本社（川崎市麻生区）
● 勤務時間
勤務時間：8：30～17：30
休憩時間：【10：00～10：05】
【12：00～12：45】
【15：00～15：10】の3回
● 福利厚生
- ◼ 各種社会保険に加入【雇用、労災、健康、厚生、財形】
- ◼ 忘年会、暑気払いの開催
- ◼ コミュニケーション費（半年ごと）を支給
- ◼ インフルエンザ予防接種補助金の支給
- ◼ 出産祝い金、結婚祝い金、傷病見舞金、災害見舞金の支給
● 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日
- 年次有給休暇（初年度10日、最大20日。次年度繰り越しあり）
- 各種特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引、海外出張に伴う時差休暇）
● 教育研修
- ◼ 新入社員社外研修
- ◼ 資格取得制度支援
- ◼ 本人の希望により、他部門での技術取得研修を受け付けます
● 対象学部・学科
理工系学部・学科